Tichete de masă sau mărire de salariu?
Ai de dat în plus unui om, pe lună, cât fac tichetele lui. Vezi cât ajunge la el dacă îi dai tichete și cât dacă îi dai aceiași bani ca mărire de salariu.
Actualizat la
Rezultatul
Cu tichete, omului îi ajung cu 222 lei mai mult pe lună, la același cost pentru firmă.
| Pe lună | Tichete | Mărire |
|---|---|---|
| Firma plătește în plus | 945 lei | 945 lei |
| Ajunge în plus la om | 724 lei | 502 lei |
| Ajunge la stat | 221 lei | 443 lei |
Cu tichete, netul în bani scade de la 2.981 lei la 2.760 lei, pentru că se rețin 95 lei contribuție la sănătate și 126 lei impozit pe tichete; omul primește în plus tichete de 945 lei. Cu mărire, brutul devine 5.925 lei, iar netul 3.483 lei.
Rezultatul e orientativ. Statul de plată exact îl face contabilul, care știe contractul, sporurile și persoanele în întreținere.
De ce tichetele lasă mai mult la om
Pe tichetele de masă firma nu plătește contribuția pentru muncă (2,25%), iar omul nu plătește contribuția la pensie (25%). Plătește doar contribuția la sănătate (10%) și impozitul pe venit (10%). La o mărire de salariu se plătesc toate patru.
Un exemplu: la 5.000 lei brut și 21 tichete de 45 lei, firma dă în plus 945 lei pe lună. Ca tichete, la om ajung în plus 724 lei. Ca mărire de salariu, la același cost, ajung 502 lei.
De ce netul în bani scade când dai tichete
Contribuția la sănătate și impozitul pe tichete nu se plătesc din tichete, ci se rețin din salariul în bani. Omul primește tichetele întregi, dar fluturașul arată un net mai mic decât înainte. Merită spus dinainte, ca să nu pară o greșeală.
Tichetele cresc și venitul brut după care se socotește deducerea personală, așa că la salariile apropiate de minim impozitul crește puțin mai mult decât 10% din tichete. Calculatorul ține cont de asta.
Cât poate valora un tichet de masă în 2026
Cel mult 45 de lei pe zi lucrată, pentru octombrie 2026 – februarie 2027. Plafonul se stabilește pe câte un semestru, prin ordin al ministerelor de finanțe și muncii, iar valoarea nu poate scădea de la un semestru la altul. Tichetele se dau pe card, pentru zilele lucrate efectiv din luna respectivă.
Firma poate da și mai puțin decât plafonul. Valoarea și condițiile se scriu în contractul colectiv sau în regulamentul intern, la fel pentru toți salariații din aceeași categorie.
Ce nu calculează
Comisionul firmei care emite tichetele, impozitul pe profit al firmei (tichetele au regulile lor de deducere, pe care le aplică contabilul), persoanele în întreținere, sporurile și alte beneficii. Socotim un salariat cu normă întreagă, pe regulile de acum.
Întrebări frecvente
Ce taxe se plătesc pe tichetele de masă în 2026?
Salariatul plătește contribuția la sănătate (10%) și impozitul pe venit (10%), reținute din salariul în bani. Nu se plătește contribuția la pensie, iar firma nu plătește contribuția pentru muncă.
Cât valorează maxim un tichet de masă?
45 de lei pe zi lucrată, pentru octombrie 2026 – februarie 2027, potrivit ordinului comun al ministerelor de finanțe și muncii din septembrie 2026.
Se dau tichete pentru zilele de concediu?
Nu. Tichetele de masă se dau doar pentru zilele lucrate efectiv din lună. La concediu de odihnă sau medical, numărul lor scade.
Ce e mai avantajos pentru angajat, tichete sau mărire?
La același cost pentru firmă, de regulă tichetele, pentru că pe ele nu se plătesc contribuția la pensie și contribuția pentru muncă. În exemplul de pe pagină, diferența e de 222 lei pe lună. Mărirea are însă un avantaj: pe ea se plătește contribuția la pensie, deci contează la pensia omului.
Pe oameni îi ții cu bani. Pe clienți, cu răspunsuri la timp.
Scorul digital verifică profilul tău Google și site-ul, așa cum le vede un client, și îți arată ce îl oprește să te contacteze. Gratuit, fără cont.